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Ética empresarial

El entorno económico actual nos exige ofrecer mejores productos a precios competitivos. También nos exige que actuemos de manera ética y responsable. Es fundamental que nos comportemos con integridad y que respetemos las leyes y normativas que rigen nuestras actividades comerciales en el mundo:

Nos sentimos responsables frente a:

NOSOTROS MISMOS
NUESTROS EMPLEADOS
NUESTROS CONSUMIDORES
NUESTROS SOCIOS COMERCIALES
NUESTRA SOCIEDAD

Stedman exige a sus proveedores esta misma responsabilidad. Stedman cree que debe establecer sus relaciones comerciales con proveedores, fabricantes, concesionarios, socios en “joint ventures”, representantes, distribuidores y asesores que adopten y demuestren un comportamiento empresarial con firmes valores éticos.


NOSOTROS MISMOS

Queremos sentirnos orgullosos del trabajo que realizamos y de las vidas que llevamos. La integridad es un pilar esencial de lo que somos. Cada empleado de Stedman tiene la responsabilidad de demostrar su integridad. La integridad empresarial es difícil de definir, pero todo el mundo la reconoce cuando la ve. Entre otras cosas, implica honestidad y respeto a la ley. Implica tratar de forma justa y con respeto a aquéllos con los que trabajamos. E implica asumir la responsabilidad de nuestras acciones y de sus consecuencias.


NUESTROS EMPLEADOS

Nuestro éxito como empresa y como personas depende de las contribuciones singulares de todas las personas con las que trabajamos. Nos debemos unos a otros honestidad, respeto, y un trato justo. Derechos Humanos y Legislación: Stedman cumple con las leyes laborales de cada uno de los países en los que opera, y respalda los derechos humanos fundamentales para todas las personas.

Stedman apoya enérgicamente las leyes que prohíben la discriminación de una persona por su raza, color, género, lugar de origen, edad, religión, discapacidad, condición de veterano, estado civil, orientación sexual u otros aspectos protegidos por las leyes.

Un trato justo

Stedman tiene el compromiso firme de dispensar un trato justo y compensaciones a sus empleados. Se juzga a todos los candidatos y a los empleados por sus capacidades, sus aptitudes demostradas y sus logros.

Diversidad

Creemos que se deberían valorar las diferencias. Todos los empleados merecen la oportunidad de trabajar y crecer en un entorno sin discriminación ni acoso y que favorezca la conciliación de la vida privada y laboral.

Acoso

Los empleados de Stedman tienen derecho a trabajar en un entorno sin intimidación, acoso ni abusos.

Seguridad y salud

Stedman tiene el compromiso de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable.


NUESTROS CONSUMIDORES

Los consumidores de todo el mundo adquieren nuestros productos porque confían en ellos. Confían en su calidad, confían en su precio, y confían en que responderemos por lo que vendemos. Stedman quiere conservar esa confianza.

Seguridad de los productos

Para Stedman, garantizar que los consumidores puedan confiar en la seguridad de nuestros productos es una responsabilidad fundamental. Tenemos la obligación de supervisar la calidad de nuestra cadena de abastecimiento para garantizar que los productos que vendemos cumplan con las normas gubernamentables de seguridad y de calidad, así como con los nuestros propios.

Calidad y precio

Stedman construye marcas superiores ofreciendo alta calidad a buen precio. Ningún producto puede salir de fábrica o del almacén etiquetado como «de primera calidad» a menos que realmente lo sea.


NUESTROS SOCIOS COMERCIALES

Dependemos de unas relaciones sólidas con nuestros clientes, con nuestros proveedores y con otros socios comerciales que nos ayudan a proporcionar los productos de alta calidad a buen precio que demandan los consumidores. Stedman cree que debe mantener relaciones con proveedores, fabricantes, representantes, socios de “joint ventures”, representantes, agentes, distribuidores y asesores que adopten y demuestren un comportamiento empresarial con firmes valores éticos.


LA SOCIEDAD

Buscamos activamente oportunidades para hacer una contribución a las comunidades en las que llevamos a cabo nuestros negocios, así como para mejorar el medio ambiente, que nos sostiene a todos.

Legislación

Como ciudadanos responsables, nuestra primera y más importante obligación es cumplir con la legislación de los países y comunidades donde Stedman lleva a cabo sus negocios.

Compromiso social

Stedman se enorgullece de su contribución al desarrollo económico y social de los lugares en los que opera.

Medio ambiente

Stedman está comprometida con la protección de la calidad del medio ambiente en todo el mundo, mediante una sólida gestión medioambiental. Stedman se esfuerza por mejorar continuamente su comportamiento medioambiental mediante la conservación de recursos, la minimización de los residuos, la eficiencia en cuanto a la energía y el consumo de agua, y el uso eficaz de las materias primas.

Actividades políticas individuales

Stedman respeta el derecho de cada uno de sus empleados a participar en los procesos políticos y a dedicarse a las actividades políticas que desee.